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        ??诼糜挝幕顿Y發(fā)展集團(tuán)有限公司二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘公告

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        ??诼糜挝幕顿Y發(fā)展集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱海口旅文集團(tuán))成立于20057月,為市屬國(guó)有企業(yè),注冊(cè)資本金7.39億元人民幣。??诼梦募瘓F(tuán)聚焦文旅經(jīng)營(yíng)、會(huì)展經(jīng)營(yíng)、投資運(yùn)作三大業(yè)務(wù)板塊,致力于打造市屬文旅會(huì)展方向的國(guó)有投融資平臺(tái)、省內(nèi)知名的會(huì)展文旅產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)商。目前旗下?lián)碛胁⑦\(yùn)營(yíng)管理多個(gè)知名項(xiàng)目,包括假日海灘、白沙門公園、公共碼頭、會(huì)展工場(chǎng)、海洋之星酒店、冠軍之家酒店、??跒逞菟囍行?、云洞圖書館、天空之山等。負(fù)責(zé)海口灣暢通工程、西海岸貫通更新工程、省美術(shù)館、省藝術(shù)中心、江東新區(qū)部分路網(wǎng)等省市重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)。

        根據(jù)工作需要,現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘二級(jí)企業(yè)海口會(huì)展工場(chǎng)管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“會(huì)展公司”)和???/span>旅文酒店管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱“酒店公司”)領(lǐng)導(dǎo)班子成員,相關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘崗位與職數(shù)

        會(huì)展公司副總經(jīng)理(體育賽事策劃管理、演藝方向)1

        酒店公司副總經(jīng)理(酒店管理、經(jīng)營(yíng)策劃方向)1名

        二、招聘范圍及資格條件

        (一)對(duì)象范圍

        此次招聘面向社會(huì),凡符合崗位任職條件的人員均可報(bào)名。

        (二)資格條件

        1.中共黨員(含中預(yù)備黨員)優(yōu)先考慮,具有良好的政治素質(zhì),擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的路線、方針和政策。

        2.經(jīng)濟(jì)學(xué)、旅游管理、會(huì)展管理、體育賽事運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、酒店管理等相關(guān)專業(yè),大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷;

        3.具有累計(jì)5年(含)以上體育文化場(chǎng)館賽事運(yùn)營(yíng)管理、會(huì)展、演藝經(jīng)營(yíng)、酒店管理、酒店服務(wù)等企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

        4.年齡原則上不超過45周歲。

        5.具有良好的職業(yè)道德和履職記錄,黨政群機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位的報(bào)名者近3年年度考核均為稱職(合格)以上等次,社會(huì)報(bào)名者無違法違紀(jì)行為。

        6.具有正常履行職責(zé)的心理素質(zhì)和身體素質(zhì)。

        7.熟悉體育文化場(chǎng)館賽事運(yùn)營(yíng)管理、演藝、酒店管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃運(yùn)營(yíng)等方面知識(shí),熟悉體育賽事活動(dòng)、演藝活動(dòng)、酒店行業(yè)等相關(guān)政策法規(guī);具備較強(qiáng)經(jīng)營(yíng)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力;良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守。

        8.特別優(yōu)秀的,可適當(dāng)放寬任職資格要求。

        9.招聘職位要求的其他條件詳見《??诼糜挝幕顿Y發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位任職條件》(附件1)。

        10.有下列情況之一者,不得參與此次應(yīng)聘:

        1受過處分的或因犯罪受過刑事處罰的;

        2被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的;

        3曾被開除公職或者因違紀(jì)違法被機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位解除聘任合同或者聘用合同的;

        4被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;

        5涉嫌違紀(jì)違法正在接受專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

        6在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的。

        三、招聘程序

        (一)組織報(bào)名

         1.報(bào)名方式:

        1)郵箱投遞:填寫《??诼糜挝幕顿Y發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表》(附件2),將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至集團(tuán)郵箱hlhr2021@126.com,材料命名為“應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位+姓名”;

        2)國(guó)聘網(wǎng)投遞:按國(guó)聘網(wǎng)報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷;

        3海南省公共招聘網(wǎng)投遞:按海南省公共招聘網(wǎng)報(bào)名要求投遞簡(jiǎn)歷。

         2.報(bào)名時(shí)間:20241127-20241210

         3.報(bào)名要求及提交材料:應(yīng)聘人員提交簡(jiǎn)歷相關(guān)業(yè)績(jī)材料,確保相關(guān)信息填寫完整。

         4.報(bào)名注意事項(xiàng):應(yīng)聘人員招聘報(bào)名表所填內(nèi)容及提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確,如有不符合事實(shí)或弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí),立即取消報(bào)名資格或不予聘用。報(bào)名材料不予退還。

         5.咨詢時(shí)間:工作日8:3012:0014:0017:30;

        咨詢電話:0898-68511631-8032、8033

        (二)資格審查

        根據(jù)崗位所需的任職資格條件,確認(rèn)應(yīng)聘人員是否符合相應(yīng)資格,本次崗位資格審查通過人數(shù)與招聘計(jì)劃人數(shù)的比例須達(dá)到 2:1(含2:1)方可開展,未達(dá)到此比例取消該招聘崗位。

        (三)招聘考試

        本次招聘崗位考試采取面試方式進(jìn)行,考試合格分?jǐn)?shù)為60分,如所有應(yīng)聘者面試分?jǐn)?shù)均低于60分,則取消該崗位的公開招聘。

        (四)組織考察

        根據(jù)面試結(jié)果,對(duì)分?jǐn)?shù)高于60分的應(yīng)聘者,從高分到低分,按照招聘職位數(shù)與考察人數(shù)1:1比例,確定進(jìn)入考察環(huán)節(jié)人選,并組織實(shí)施考察及背景調(diào)查。考察人選不符合要求的,取消資格。因擬任人選自愿放棄或不符合要求等原因產(chǎn)生空缺的,安排遞補(bǔ)或取消該職位的公開招聘。

        (五)個(gè)人體檢

        體檢應(yīng)在三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,體檢費(fèi)用自理。未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者,視為自動(dòng)放棄。初次體檢不合格的,可在拿到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)經(jīng)本人申請(qǐng)復(fù)檢一次,復(fù)檢應(yīng)另外選擇三甲及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,以復(fù)查結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員體檢結(jié)果不符合要求的,取消資格,安排遞補(bǔ)或取消該職位的公開招聘。

        (六)向上級(jí)呈報(bào)備案材料

        (七)黨委集體研究決定

        二級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)上級(jí)備案同意后,集團(tuán)黨委召開會(huì)議集體討論作出干部任免決定,或者決定提出推薦提名意見。

        (八)任前公示

        在集團(tuán)官網(wǎng)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期不得少于5個(gè)工作日。公示結(jié)果不影響任職的,辦理任職手續(xù);公示結(jié)果影響任職的,按有關(guān)規(guī)定取消任職或暫緩辦理任職手續(xù)。

        (九)辦理入職(任職)手續(xù)

        四、紀(jì)律要求

        (一)對(duì)招聘環(huán)節(jié)的要求

        資格審查貫穿招聘工作全過程,在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的,取消其應(yīng)聘或聘用資格。如聘用后經(jīng)查實(shí)弄虛作假的,立即取消聘用資格和辦理相關(guān)解聘手續(xù)。

        (二)對(duì)工作人員的要求

        1.在招聘工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)中,工作人員均須做到認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、公平公正。如工作人員在招聘工作中出現(xiàn)徇私舞弊等現(xiàn)象,將予以責(zé)任追究。

        2.領(lǐng)導(dǎo)干部、工作人員必須嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。領(lǐng)導(dǎo)干部、選任工作人員存在可能影響選任(聘)公正情形的,應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避,并向組織書面說明情況。

        (三)監(jiān)督檢查

        為切實(shí)強(qiáng)化選人用人工作的透明度、公信度,保證招聘工作的公開公平公正和嚴(yán)肅性,公司紀(jì)檢部門負(fù)責(zé)對(duì)招聘過程進(jìn)行監(jiān)督。聯(lián)系電話:0898-68511631轉(zhuǎn)8060。

         

        附件:1、??诼糜挝幕顿Y發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘崗位任職條件

              2、??诼糜挝幕顿Y發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘報(bào)名表

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                          ??诼糜挝幕顿Y發(fā)展集團(tuán)有限公司

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